Stanowisko ds. kadr
+48 (56) 683 53 80, 81 wew. 111
- Stanowisko do spraw Kadr realizuje zadania w zakresie spraw kadrowych i szkoleniowych.
- Do podstawowych zadań w szczególności należy:
- prowadzenie ewidencji osobowej i akt pracowników Starostwa i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych;
- organizowanie i przeprowadzanie naboru na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze urzędnicze, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
- opracowywanie projektu regulaminu naboru pracowników Starostwa i jego nowelizacji;
- prowadzenie spraw związanych z okresowymi ocenami pracowników;
- koordynowanie i nadzorowanie spraw związanych z organizacją służby przygotowawczej i egzaminów końcowych;
- opracowywanie projektu regulaminu służby przygotowawczej pracowników Starostwa i jego nowelizacji;
- wykonywanie zadań dotyczących nawiązania, przebiegu pracy, stażu pracy, nagród jubileuszowych, urlopów oraz rozwiązania stosunku pracy pracowników Starostwa i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych;
- opracowywanie projektu regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa i jego nowelizacji;
- prowadzenie spraw związanych z awansowaniem i nagradzaniem pracowników Starostwa;
- prowadzenie spraw dotyczących profilaktycznych badań lekarskich;
- prowadzenie ewidencji wydanych legitymacji dla pracowników Starostwa i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych;
- prowadzenie spraw emerytalnych i rentowych pracowników;
- prowadzenie spraw związanych z praktykami uczniowskimi i studenckimi;
- prowadzenie spraw dotyczących zatrudniania pracowników w ramach prac interwencyjnych oraz staży w Starostwie;
- nadzór nad przestrzeganiem regulaminu pracy przez pracowników;
- prowadzenie spraw socjalnych pracowników;
- koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników;
- sporządzanie sprawozdań i analiz dotyczących zatrudnienia;
- zabezpieczenie przestrzegania w Starostwie przepisów dotyczących porządku, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.